榆树市地方税务局成立于1994年9月，现有干部职工174人，设20个科、室、分局、所，负责榆树市的地方税收征管工作。该局党组始终把队伍建设作为立局之本，兴局之基，取得了两个文明建设双丰收。7年累计组织税收收入达6.5亿元，受到榆树市委、市政府的通令嘉奖，被长春市委命名为“文明单位”，被吉林省地方税务局评为“文明单位”。局班子分别被吉林省地方税务局和长春市地方税务局评为“好班子”；局办税服务大厅被吉林省地方税务局评为优秀办税服务厅，被长春市政府评为“达标窗口”，稽查局被评为省级“青年文明号”。

　　　该局局长王衍华同志是省地税局下派的优秀干部，这位年青的局长深知“其身正，不令则行；其身不正，虽令则不从”这一古训。上任伊始便出台了一系列政策，使局里各项工作取得了突破性的进展。

首先给局领导班子的思想进行定位：弊绝风清，弘扬正气。王衍华局长深知言传身教、率先垂范的道理，更知只有弘扬正气，树立团结民主，廉政务实的班风，才能带出一流队伍，创造一流业绩。在工作中，对干部不因人划线，不论亲疏远近，一碗水端平，以业绩论英雄，赏罚分明。

　　　其次加强了对干部的日常管理：严爱相加，枝叶关情。通过开展“整顿思想、整顿纪律、整顿作风，树立文明执法征税形象”为内容的“三整顿一树立”活动，重点解决了干部理想信念模糊、爱岗不敬业、法制观念淡薄、纪律作风散漫、为税不廉等一些倾向性问题。为了提高干部的执法水平，规范执法行为，该局每年都要举行两次集中业务辅导与培训，对前几名给予奖励，对不及格者予以处罚，去年在国家局统一组织的业务考试中，在长春地区名列前茅。今年为适应形势发展的需要，以市就业局微机培训中心为依托，对干部计算机应用能力进行了全员培训。同时，对下属职工更是关怀备至，在经费紧张的前提下，拿出八万元及时为一位患心脏病的职工做手术，使其在万分危急的情况下脱离险境。此外，为了丰富职工的文化娱乐生活，新建了健身房，并购置健身设备。

　　　第三、制定了工作运行准则：治税与服务同步，以纳税人满意度为晴雨表。力求融税务精神、道德文化、机关形象和政策法规于一体，向社会推出了“文明办税八公开”的具体内容和十项服务承诺制度，并印制成小册子，发到纳税人手中，让纳税人了解地税业务，征管程序，以及如何履行纳税义务。同时，通过办税服务厅电子显示大屏幕和新购置的电子触摸屏，随时向纳税人宣传税收政策。在局内建立了四个文明服务系统：一是政策法规服务系统；二是纳税业务服务系统；三是办税过程服务系统；四是服务质量监督系统。

有耕耘就有收获。目前该局已建立起了良好、正常、和谐的征纳关系，已形成了忠于职守、作风严谨、文明服务、办税高效的机关作风。